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Diversité en emploi à la Ville de Montréal

Published by

Ville de Montréal

Ces données permettent de connaître la représentation et l’embauche des personnes issues des groupes visés que sont : les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à la Ville de Montréal.

Data

Name Format Size Last Changed Download/ Preview
Visualisation des données WEB --
Unknown
Représentation des groupes visés CSV 24.1 KB
2 months ago 2024-04-09 10:38
Embauche des groupes visés CSV 22.1 KB
2 months ago 2024-04-09 10:38

Methodology

Les statistiques sur la diversité et la représentation en emploi des groupes visés à la Ville de Montréal sont basées sur l'auto-identification des personnes.

Dictionnaire de données

  • ANNEE (Date) : L'année à laquelle les données font référence
  • CATEGORIE (Liste de valeurs) : Catégories d'emploi pour laquelle les données sont représentées. Liste de valeurs :

  • Cols blancs

  • Cols bleus
  • Pompier(-ière)s
  • Personnel policier (agents et officiers syndiqués)
  • Professionnel(le)s gén.
  • Cadres de direction
  • Cadres administratifs
  • Cadres non civils pompiers
  • Brigadier(-ière)s scolaires
  • Professionnel(le)s architectes
  • Professionnel(le)s juristes
  • Professionnel(le)s scientifiques
  • Cadres policier(-ière)s

  • GROUPE (Liste de valeurs) : Groupes visés pour lesquels les données sont collectées. Liste de valeurs :

  • Minorités visibles : Les minorités visibles sont des groupes de personnes qui ne sont pas de race ou de couleur blanche.

  • Minorités ethniques : Les minorités ethniques sont des groupes de personnes dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais.
  • Femmes : Les femmes sont des personnes de sexe ou de genre féminin.
  • Autochtones : Les Autochtones sont les membres des Premières Nations, les Métis et les Inuits.
  • Personnes handicapées : Les personnes handicapées sont les personnes qui ont une déficience entraînant une incapacité significative et persistante, et qui sont sujettes à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes.

  • NOMBRE (Numérique) : valeur représentant le nombre de personne par groupe visée dans une catégorie

  • POURCENTAGE (Numérique) : valeur représentant le pourcentage de personne identifié pour un groupe visée en proportion de l'ensemble des personnes en emploi ou embauché dans cette catégorie

Territories

Additional Information

Publisher

Service des ressources humaines

Temporal coverage

2015-01-01/2021-12-31

Update frequency

irregular

Descriptive Information Last Updated

2 months ago 2024-04-09 11:38

Date the dataset was first added

2021-06-02 14:36

Ville de Montréal

Montréal estime que les données ouvertes sont un élément central dans l’atteinte des objectifs en matière de transparence et de développement économique, mais aussi dans la résolution des défis urbains. Plus ces données sont rendues publiques et partagées avec la communauté, plus elles seront exploitées à leur plein potentiel dans un écosystème montréalais en pleine effervescence.

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