Diversité en emploi à la Ville de Montréal
Ces données permettent de connaître la représentation et l’embauche des personnes issues des groupes visés que sont : les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à la Ville de Montréal.
Resources
Web service
Data
Methodology
Les statistiques sur la diversité et la représentation en emploi des groupes visés à la Ville de Montréal sont basées sur l'auto-identification des personnes.
Dictionnaire de données
ANNEE(numérique) : L'année à laquelle les données font référence.CATEGORIE(liste de valeurs) : Catégories d'emploi pour laquelle les données sont représentées. Liste de valeurs :Cols blancsCols bleusPompier(-ière)sPersonnel policier (agents et officiers syndiqués)Professionnel(le)s gén.Cadres de directionCadres administratifsCadres non civils pompiersBrigadier(-ière)s scolairesProfessionnel(le)s architectesProfessionnel(le)s juristesProfessionnel(le)s scientifiquesCadres policier(-ière)s
GROUPE(liste de valeurs) : Groupes visés pour lesquels les données sont collectées. Liste de valeurs :Minorités visibles: Les minorités visibles sont des groupes de personnes qui ne sont pas de race ou de couleur blanche.Minorités ethniques: Les minorités ethniques sont des groupes de personnes dont la langue maternelle n’est ni le français ni l’anglais.Femmes: Les femmes sont des personnes de sexe ou de genre féminin.Autochtones: Les Autochtones sont les membres des Premières Nations, les Métis et les Inuits.Personnes handicapées: Les personnes handicapées sont les personnes qui ont une déficience entraînant une incapacité significative et persistante, et qui sont sujettes à rencontrer des obstacles dans l’accomplissement d’activités courantes.
NOMBRE(numérique) : Valeur représentant le nombre de personnes par groupe visé dans une catégorie.POURCENTAGE(numérique) : Valeur représentant le pourcentage de personnes identifiées pour un groupe visé en proportion de l'ensemble des personnes en emploi ou embauché dans cette catégorie.
Territories
Keywords
Additional Information
Service des ressources humaines et des communications
2020 / 2024
Irregular
Ville de Montréal
Montréal estime que les données ouvertes sont un élément central dans l’atteinte des objectifs en matière de transparence et de développement économique, mais aussi dans la résolution des défis urbains. Plus ces données sont rendues publiques et partagées avec la communauté, plus elles seront exploitées à leur plein potentiel dans un écosystème montréalais en pleine effervescence.
