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Données ouvertes

Offres d'emploi et postulation

Data updated at 2020-11-23

Published by

Ville de Montréal

Ensemble de données listant les affichages des offres d’emploi ayant eu lieu à la Ville de Montréal. Les données sont extraites à partir du système de postulation en ligne qui permet de créer les offres d’emploi, de postuler sur ces offres et de faire le suivi des postulations. Pour chaque offre d’emploi, on retrouve des informations sur cette dernière ainsi que des statistiques de postulation par groupe visé sur les postulants.

Data

Name Format Size Last Changed Download
Visualisation des données web -- 7 months ago
Offres d'emploi et statistiques de postulation csv -- a day ago

Methodology

Les offres d’emploi sont présentées sous la forme d’une entrée par affichage. Il n’y a pas d’information nominative sur les candidats, seulement des statistiques. Aucune information sur le résultat du processus n’est divulguée dans les données.

Les données sur les groupes visés (handicapés, minorités visibles, autochtones et minorités ethniques) sont basées sur une auto-identification volontaire. Une moyenne de 2% des candidats refuse de répondre à ces questions.

Exceptions

  • Il est à noter que le service des ressources humaines est parfois identifié comme Unite_Niveau1, mais que le poste à pourvoir se retrouve dans un autre service.

  • Les agents de police (emploi 501380) et les promotions chez les policiers ne figurent pas dans les données.

  • Les brigadiers scolaires (emploi 900340), postulation en ligne depuis 2017 mais n’est pas obligatoire.

  • Les cadets policiers (emploi 501390), postulation en ligne depuis 2015.

  • Les pompiers (emploi 500000), la postulation en ligne a été déployée progressivement à compter de 2015 même si certaines données partielles sont disponibles sur la postulation avant cette date.

  • Dans le cadre de la campagne Je code ma Ville, un système parallèle a été utilisé. Les statistiques de postulation sont incomplètes pour les affichages TI-XX-CONC à partir d’octobre 2016.

Dictionnaire de données

  • Unite_Niveau1 (Numérique) : L’unité de niveau 1 représente le service ou l’arrondissement

  • Description_Unite_Niveau1 (Texte variable) : Description de l’unité de niveau 1

  • Unite (Numérique) : L’unité administrative est l’unité d’affaires où l’offre d’emploi a été créée. Elle est représentée par 12 chiffres significatifs dont les 2 premiers représentent le service ou l’arrondissement. La numérotation représente une hiérarchie de la structure (ex.: Service, direction, division, section, …)

  • Description_Unite (Texte variable) : Description de l’unité administrative

  • Accreditation (Numérique) : Accréditation de l’emploi de l’offre d’emploi. Elle est représentée par 2 chiffres.

  • Description_Accreditation (Texte variable) : Description de l’accréditation

  • Titre (Texte variable) : Description de l’emploi

  • Emploi (Numérique) : Code d’emploi de l’offre d’emploi. Il est représenté par 6 chiffres.

  • No_Affichage (Texte variable) : Numéro de l’offre d’emploi. C’est un champ alphanumérique avec un standard défini pour sa nomenclature. Ex.: FIN-16-TEMP-344210-1 Veut dire que c’est une offre d’emploi au service des finances faite en 2016 pour un poste temporaire sur l’emploi 344210. Dans certains cas le numéro de poste est aussi indiqué.

  • Debut (Date) : Date de début de l’affichage

  • Fin (Date) : Date de fin de l’affichage

  • Interne_Externe (Texte variable) : Indicateur permettant de savoir si c’est un affichage ouvert à l’interne exclusivement.

  • Nombre_Postulant (Numérique) : Nombre total de postulants ayant postulé sur cet affichage

  • Nombre_Femme (Numérique) : Nombre de femmes ayant postulé sur cet affichage

  • Nombre_Handicape (Numérique) : Nombre de personnes s’étant auto-identifiées en tant que personne handicapée

  • Nombre_Minorite_Visible (Numérique) : Nombre de personnes s’étant auto-identifiées en tant que minorité visible

  • Nombre_Autochtone (Numérique) : Nombre de personnes s’étant auto-identifiées en tant qu’autochtone

  • Nombre_Minorite_Ethnique (Numérique) : Nombre de personnes s’étant auto-identifiées en tant que minorité ethnique

Territories

Ahuntsic-Cartierville

Anjou

Côte-des-Neiges–Notre-Dame-de-Grâce

Lachine

LaSalle

Le Plateau-Mont-Royal

Le Sud-Ouest

L’Île-Bizard–Sainte-Geneviève

Mercier–Hochelaga-Maisonneuve

Montréal

Montréal-Nord

Outremont

Pierrefonds-Roxboro

Rivière-des-Prairies–Pointe-aux-Trembles

Rosemont–La Petite-Patrie

Saint-Laurent

Saint-Léonard

Verdun

Ville-Marie

Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension

Additional Info

Publisher

Service des ressources humaines

Temporal coverage

2009-07/

Update frequency

weekly

Last updated

a day ago

Creation date

2017-02-20

Ville de Montréal

Montréal estime que les données ouvertes sont un élément central dans l’atteinte des objectifs en matière de transparence et de développement économique, mais aussi dans la résolution des défis urbains. Plus ces données sont rendues publiques et partagées avec la communauté, plus elles seront exploitées à leur plein potentiel dans un écosystème montréalais en pleine effervescence.